[그래픽=홍영주 기자]
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한국주택정비사업조합협회가 정비사업장에서 상근하고 있는 임직원들의 처우 개선 및 현실적인 근로환경 조성을 위해 ‘2021년 정비사업 조합 상근임직원 표준급여안’을 마련했다.

표준급여안은 조합원 수, 상근인원 수 등에 따라 급여를 세분화한 것이 특징이다.

먼저 조합원 300명 미만 사업장의 경우 조합장은 386만원, 상근임원 315만원, 상근직원 185만원을 기준으로 제시했다.

2021년 주택정비사업 조합 상근임직원 표준급여(안) [그래픽=홍영주 기자]
2021년 주택정비사업 조합 상근임직원 표준급여(안) [그래픽=홍영주 기자]

중간급 규모인 700명 미만은 조합장 424만원, 상근임원 350만원, 상근직원 196만원이다. 1,000명 이상의 대규모 사업장은 조합장 461만원, 상근임원 385만원, 상근직원 219만원이 현실적인 급여인 것으로 산출됐다. 상여금은 400% 이상 별도 책정을 제안했다.

한주협은 표준급여안 산출을 위해 사무실 운영비와 조달방법, 자금대여 중단 또는 감액 여부, 1일 평균 근무시간, 급여 체불 경험 및 기간 등을 묻는 자체 설문조사 내용을 참고했다.

설문조사 결과에 따르면 상근하고 있는 임직원들의 1일 평균 근무시간은 8~10시간이 65.7%로 가장 높은 비율을 차지했다. 10~12시간을 근무한다고 응답한 비율도 4.3%로 집계됐다.

2020년도 급여수준의 경우 10명 중 7명 이상은 동결됐다. 전체 응답자의 74.3%는 동결, 증가는 25.7%에 불과했다. 임직원 25.7%는 급여체불을 경험했다는 조사 결과도 나왔다. 3%는 현재 급여가 중단된 상태라고도 답했다. 체불기간은 4~6개월이 37.5%로 가장 많았고, 1년 이상을 경험한 응답자도 21%나 됐다.

이와 함께 사무실 임대료 등을 포함한 운영비의 경우에는 34.2%가 1,500만원을 사용하는 것으로 나타났다. 이어 1,200만~1,500만원이 32.4%, 700만~1,000만원 16.5% 순으로 뒤를 이었다. 월 운영비 조달 방법은 시공자 대여금이 1위로 뽑혔다. 운영비 조달은 응답자의 60.4%가 시공자 대여금을, 조합원 출자금 4.7%, 정비업체 대여금 4.3%, 협력업체 대여금 9%, 기타 21.6%를 활용한 것으로 조사됐다.

응답자 3명 중 1명은 자금대여가 중단되거나 감액을 경험한 것으로도 파악됐다. 상근임직원의 33%가 대여금 중단을, 5.7%는 대여금 감액을 경험한 것으로 나타났다.

한편, 표준급여안은 2020년 정비사업장 상근 임직원 설문조사 결과와 최근 5년간 및 2020년 월별 소비자물가 상승률, 공기업·준정부기관 등 공공기관 직원의 2021년 임금 인상과 2021년 소비자물가 전망치 등을 참조했다.

각 개별 사업장에서는 한주협 홈페이지(http://www.aru.or.kr)를 통해 표준급여안 자료를 받아볼 수 있다.

이혁기 기자 lee@arunews.com

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